Av. Marquês de São Vicente, 446, Sala 703, Barra Funda — São Paulo/SPgurgel.amaral10@terra.com.br+55 (11) 92618-9898

Seus direitos

Dano / Assédio Moral

Escuta e análise de situações que afetam a dignidade no trabalho.

Um olhar atento à sua situação

Relatos de constrangimento merecem atenção e organização cuidadosa dos fatos, com respeito à privacidade das pessoas envolvidas.

O que podemos analisar

  • Descrição dos episódios e datas.
  • Mensagens e comunicações já disponíveis.
  • Contexto de trabalho e pessoas que presenciaram os fatos.

Como se preparar para a conversa

Organize uma breve linha do tempo: quando o trabalho começou, o que aconteceu e quais registros você possui. Na conversa inicial, a equipe orientará quais documentos são pertinentes ao seu caso.

Preciso ter todos os documentos?

Você pode iniciar a conversa com as informações que já tem. A equipe avaliará o que será necessário para prosseguir.

Como funciona o primeiro contato?

Entre em contato pelo WhatsApp, informe o tema e combine o atendimento. Condições e próximos passos serão esclarecidos diretamente pela equipe.

Monograma Gurgel

Nós podemos te ajudar!

Conte com uma equipe preparada para ouvir
sua história e avaliar o seu caso.

Informações sobre atendimento

Reconheça o contexto

Situações que ajudam a iniciar a conversa.

Gritos, xingamentos ou piadas pejorativas diante da equipe

Explique o contexto e a frequência. A ocorrência isolada não permite concluir o enquadramento do caso.

Isolamento do empregado, retirando ferramentas ou funções (ostracismo)

Explique o contexto e a frequência. A ocorrência isolada não permite concluir o enquadramento do caso.

Ameaças constantes de demissão como método de gestão

Explique o contexto e a frequência. A ocorrência isolada não permite concluir o enquadramento do caso.

Cobrança de metas inatingíveis com punições ridículas

Explique o contexto e a frequência. A ocorrência isolada não permite concluir o enquadramento do caso.

Organize seus registros

Documentos que podem ajudar.

  • Gravações de áudio/vídeo lícitas
  • Prints de grupos de WhatsApp da empresa
  • E-mails corporativos
  • Testemunhas

Reúna apenas registros que já estejam legitimamente em seu poder. A equipe orientará o envio pelo canal adequado.

Seu próximo passo

Um atendimento que começa pela escuta.

01 · Conte o essencial

Abra o WhatsApp diretamente ou prepare uma mensagem com os campos opcionais. Você não precisa saber o nome jurídico do problema.

02 · Entenda as possibilidades

A equipe organiza os fatos, orienta quais documentos são úteis e esclarece as condições de atendimento.

03 · Decida com clareza

Os próximos passos são combinados com você. Uma conversa inicial não representa contratação automática.

Solicitar atendimentoPrefere uma mensagem? Abrir WhatsApp

Dúvidas frequentes

Antes de começar, saiba como funciona.

Ainda estou trabalhando. Posso conversar?

Você pode buscar orientação para entender sua situação antes de decidir os próximos passos. Informe à equipe suas preocupações com a continuidade do trabalho.

Preciso enviar documentos agora?

Não. Comece pelo tema e pelas informações essenciais. A equipe indicará o que é necessário e o canal adequado para compartilhar documentos.

O atendimento pode ser online?

O escritório disponibiliza atendimento online em todo o Brasil e presencial em São Paulo, mediante agendamento.

Como funcionam agenda e honorários?

Disponibilidade, formato da consulta e condições são esclarecidos diretamente pela equipe antes da contratação.

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